12 सप्टेंबर 2023 रोजी, LONNMETER ग्रुपने तिची पहिली इक्विटी इन्सेंटिव्ह किक-ऑफ मीटिंग घेतली, जी एक रोमांचक गोष्ट होती. कंपनीसाठी हा एक महत्त्वाचा टप्पा आहे कारण चार पात्र कर्मचाऱ्यांना भागधारक बनण्याची संधी आहे.

सभेला सुरुवात होताच वातावरण अपेक्षा आणि उत्साहाने भरले होते. व्यवस्थापन या उत्कृष्ट कर्मचाऱ्यांचे कठोर परिश्रम आणि समर्पणाबद्दल कृतज्ञता व्यक्त करते आणि कंपनीच्या वाढीसाठी आणि यशासाठी त्यांचे योगदान ओळखते. बैठकीदरम्यान, इक्विटी प्रोत्साहन योजनेचे तपशील सामायिक केले गेले, ज्यात भागधारक असण्यासोबत येणारे फायदे आणि जबाबदाऱ्यांवर जोर देण्यात आला. या चार कर्मचाऱ्यांना आता कंपनीच्या कामगिरीमध्ये आणि भविष्यातील संभावनांमध्ये निहित स्वारस्य आहे, त्यांचे उद्दिष्ट संस्थेच्या उद्दिष्टांशी संरेखित करतात. प्रत्येक कर्मचाऱ्याला त्यांचे योगदान, कौशल्य आणि संभाव्यतेच्या आधारावर शेअर्सची टक्केवारी दिली जाते. हा हावभाव केवळ त्यांच्या महान कार्याची ओळखच नाही तर कंपनीतील इतरांना उत्कृष्टता आणि वाढीसाठी प्रोत्साहन देखील आहे. कर्मचारी, जे आता पूर्ण भागधारक आहेत, त्यांच्यावरील विश्वासाबद्दल कृतज्ञता व्यक्त करतात. ते या संधीचे महत्त्व ओळखतात आणि म्हणतात की ते कंपनीला अधिक उंचीवर नेण्यासाठी कठोर परिश्रम करत राहतील. कार्यक्रमाची सांगता उत्सवाच्या वातावरणात झाली, व्यवस्थापन आणि कर्मचारी दोघांनीही एकता आणि सहकार्याच्या वातावरणात कार्यक्रमाची सांगता केली. हे कर्मचारी वाढ, विकास आणि दीर्घकालीन यशासाठी कंपनीची वचनबद्धता स्पष्टपणे दर्शवते. ही बातमी संपूर्ण कंपनीत पसरली, कर्मचाऱ्यांचा उत्साह आणि प्रेरणा वाढली. कर्मचारी आता कंपनीच्या यशाशी जवळून संबंधित आहेत, जे निःसंशयपणे त्यांना कठोर परिश्रम करण्यास, नवनवीन शोध सुरू ठेवण्यासाठी आणि नवीन जोमाने कंपनीच्या विकासात योगदान देतील.

सारांश, LONNMETER समूहाने 12 सप्टेंबर 2023 रोजी सुरू केलेले इक्विटी प्रोत्साहन कंपनीच्या विकासातील एक महत्त्वाचा टप्पा आहे. या निर्णयामुळे केवळ चार कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या उत्कृष्ट कामासाठी मान्यता मिळाली नाही तर संपूर्ण कर्मचाऱ्यांमध्ये मालकीची भावना आणि प्रेरणाही निर्माण झाली. त्यांच्या कारकिर्दीतील या नवीन अध्यायासह, कर्मचारी कंपनीच्या निरंतर यश आणि वाढीसाठी योगदान देण्यासाठी उत्साहित आहेत.